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2018年度各部门管理目标责任书签订

  

      全面签订并实施《部门目标管理责任书》工作,是2018年度公司全面改革,强化管理,深挖潜力,提效率降成本的重要举措;

      3月17日,公司执行总经理陶冬至与公司各部门负责人签订《2018年度部门目标管理责任书》,将公司全年工作目标按各部门职能进行分解,层层落实到每位员工,目的是让全体员工都要挑起一份担子,担起一份责任;

       各部门将以目标管理责任书的目标内容为部门工作导向,各项工作将围绕部门年度管理目标开展,通过目标月度、季度及年度考核,真实反映部门员工的工作能力及水平,检验部门工作完成情况,管理目标完成业绩与部门及个人的绩效考核直接挂钩;

      各部门负责人纷纷表示,实行《部门目标管理责任》考核是公司管理的必然,通过责任书的签订,将使每位员工的思想认从“要我干什么”到“如何干好工作”的进行转变,深刻体会自己肩上重任,必将化压力为动力,全身心的投入到工作之中,为实现目标完成而努力工作;

       公司常务副总王端琴参加了目标管理责任书签订仪式。

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